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中化财务企业召开“鲲鹏计划”培养启动会

时间:2013-06-08 浏览量:905 来源:澳门新萄京赌场网址 字号:[ ]

为加强人才梯队建设,培养一支高素质的青年人才队伍,中化财务企业建立了青年人才专项培养项目“鲲鹏计划”。近日,“鲲鹏计划”培养启动会在企业第一会议室举行,刘剑总经理出席了培养启动会并对企业青年人才的发展提出了希望。
       “鲲鹏计划”是中化财务企业于2012年开始,为加强青年人才队伍建设推出的专项培养计划,意在选拔具有潜力的高素质青年员工,集中培训资源进行针对性培养,为未来发展储备人才资源。经过人力资源部的前期组织,“鲲鹏计划”已经完成了评估选拔及评估反馈两个阶段,即将开始正式培养工作。
        刘剑总经理出席了培养启动会。会上,刘总对青年人才培养的重要性和紧迫性给予了充分肯定。刘总指出,员工是中化财务企业最核心的资产,入选“鲲鹏计划”的青年人才是宝贵的资源,是实现创建国内一流综合性财务企业愿景的重要保障。中化财务企业致力于为青年人才提供成长资源和职业发展通道,鼓励青年员工实现个性化发展,希翼青年人才能够充分利用培训资源,化被动培训为主动学习,全身心投入到“鲲鹏计划”项目当中。
针对青年人才的发展,刘总提出了三点希望:
        一是希翼青年人才能够勇于创新,敢于尝试,实现自我变革,提高工作效率与职业素质,满足所在岗位要求;二是希翼青年人才能够耐得住寂寞,踏实工作,以“十年磨一剑”的精神珍惜年轻时的锻炼机会,找准定位,避免浮躁心态;三是希翼青年人才能够富有激情,体现年轻人的朝气与精气神,满怀激情地投入工作,热爱本职工作,追求职业梦想。
会上,人力资源部针对“鲲鹏计划”建立的意义、培养项目的设置、培养评估的方式以及参训要求向各位与会青年人才进行了先容。此次“鲲鹏计划”培养项目有别于以往的培训模式,通过对青年人才现有素质水平的前期评估,针对青年人才普遍需提升的重点素质进行了培训设计,培养形式包括专题培训、团队拓展、读书分享、视频学习、鲲鹏讲堂等。
        会后,人力资源部向青年人才发放了培养手册,青年人才也针对培养项目提出了积极反馈。根据安排,培养工作将于近期正式启动。

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